Carrieres dans l'immobilier

Tentés par une carrière dans l'immobilier ? Entre deux visites de biens, n'hésitez pas à consulter les offres d'emploi du secteur qui viennent de battre un record cette année.

Entre les grands groupes immobiliers, les entreprises de construction et les promoteurs, plusieurs milliers d'offres sont actuellement à pourvoir et la compétition fait rage. Car le secteur manque de commerciaux, de juristes, de techniciens de la construction, d'ingénieurs ainsi que de gestionnaires.

S'il n'existe pas de candidat « idéal », avoir plusieurs cordes à son arc s'avère un point fort décisif : « Les candidats ayant à la fois des connaissances juridiques, économiques et techniques sont particulièrement bien cotés pour les métiers de syndics ou de gestionnaires de copropriété, » explique un cabinet de recrutement. Autre bonne nouvelle pour les aventuriers du virage de carrière, l'âge n'est pas un frein dans ce secteur : « Le « profil/type » n'existe pas mais nous avons pu constater que parmi nos conseillers les plus performants, 40 % avaient plus de 40 ans, » signale un cadre du réseau Century 21.

Quant aux jeunes, diplômés ou non, ils sont convoités même s'ils viennent d'un autre secteur pour peu qu'ils aient une expérience commerciale à leur actif. « Dès que nous les intégrons, nous les formons avec nos outils, nos process, nos méthodes afin qu'ils développent au fil du temps une maturité, un vécu, une hauteur de vue, » précise un recruteur du secteur. Quant aux salaires proposés, « un jeune diplômé peut espérer gagner de l'ordre de 30 à 36 K€ annuels (fixe + variable). Le chiffre peut atteindre 40 à 45 K€ avec deux ou trois ans d'expérience, voire au delà en fonction des résultats obtenus, » promet une recruteuse de Keops.

Lire notre dossier spécial « Recrutement dans l'immobilier » sur Keljob.com

©explorimmo.com 01/10/2007